集团会因应见习行政人员的学术背景、兴趣、专长、集团业务需求及运作程序等，度身制定及安排不同的部门实习和职务。

跨业务工作：有机会体验集团不同业务的运作

跨部门工作：有机会在不同部门工作

跨地域工作：有机会接触中国业务范畴

定制职务计划：有机会获得最个人化的学习机会

定期评价表现：有机会检讨、改善及跨越自我

事业发展

完成两年培训计划后，集团会根据见习行政人员的专业知识、能力、职业抱负，以及集团的人力资源规划，派驻见习行政人员到集团旗下的指定公司。

集团为见习行政人员提供充裕的发展机会，拥有卓越表现及能力的见习行政人员可沿着发展阶梯，晋升至更高的管理职级。集团深信见习行政人员毕业后，将来无论身处任何岗位或地区（包括中国内地）皆具备足够能力面对及应付各种工作任务的挑战。 见习行政人员会获多方面的指导、支持及机会，以调节公司的文化；并可与高级行政人员交流；最重要是可学以致用，将他们的新思维和动力，为集团作出贡献。